本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，东安县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，为了更好地满足读者需求，提升服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才。

招聘背景

东安县图书馆一直致力于打造一流的公共图书馆，为广大读者提供优质的服务，为了更好地实现这一目标，我们不断优化人员结构，提升员工素质，以更好地适应新时代图书馆事业的发展需求，本次招聘旨在吸纳更多优秀人才，共同为东安县图书馆的发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，优化服务流程；

（4）负责图书馆的团队建设，提升员工素质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，有成功管理经验者优先；

（3）具有较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

（4）具有良好的职业素养和服务意识。

2、借阅服务部主管

岗位职责：

（1）负责借阅服务部的日常管理，保障借阅服务的正常运行；

（2）负责借阅服务部的资源配置，提升服务质量；

（3）负责借阅服务部的员工培训和管理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆借阅服务管理经验；

（3）具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；

（4）具有较强的服务意识和职业素养。

3、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责图书的编目、分类、归档等工作；

（3）负责解答读者咨询，提供阅读指导。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）工作细致、认真，具有团队协作精神。

4、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合和管理工作；

（3）负责图书馆网站的维护和信息更新。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具有良好的信息技术应用能力；

（3）具有较强的学习能力和创新意识，具有团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至东安县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬根据应聘者的工作经验和能力面议；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、五险一金等福利；

3、培训机会：提供丰富的培训机会，提升员工的业务能力；

4、发展空间：表现优秀的员工，将有机会晋升和承担更重要的职责。

东安县图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读、传承文化贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

联系方式

联系人：XXX（人力资源部经理）

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

地址：东安县图书馆（具体地址）

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的背景和资质；

2、简历请附上近期照片，以便于我们在面试时辨认；

3、如有作品或相关证书，请一并提交，以便于我们更全面地了解您的能力和素质；

4、招聘过程中，请注意保持手机畅通，以便于我们及时与您取得联系；东安县图书馆始终秉持公平、公正、公开的原则进行招聘，欢迎广大应聘者监督，我们期待与您携手共进，为东安县图书馆的发展贡献力量！